Paul Pyronnet a passé son enfance auprès de LANZA-DEL-VASTO, disciple de Gandhi. Suite à cette enfance fortement imprégnée de valeurs humaines, Paul Pyronnet s’est naturellement orienté vers les outils de développement, touché essentiellement par deux dimensions : l’ouverture à la différence et le sens que chacun peut donner à son existence.
Il commence son activité professionnelle dans le milieu du sauvetage en mer, en se spécialisant dans la gestion des équipes d’interventions en zones dangereuses. Il découvre alors l’impact de la prise en compte de la dimension humaine dans le management des équipes confrontées aux pires situations de stress. Il décide alors d’optimiser son développement en choisissant d’approfondir ses connaissances dans la mobilisation du potentiel humain.
Plus que des outils, il découvre une nouvelle philosophie de vie centrée sur l’évolution des personnes, puis, des organisations. Fort de ces années de vie en collectivité, il approfondit alors ses recherches sur le sens de l’engagement collectif et les facteurs qui régissent le développement des organisations humaines. Paul Pyronnet s’est ensuite spécialisé dans les métiers de la formation aux relations humaines.